Специалисты министерства сельского хозяйства Ставропольского края и краевого филиала Россельхозцентра в ходе мониторинга выявили удовлетворительное состояние посевов озимых культур в регионе, сообщает управление пресс-службы и информационной политики губернатора и правительства Ставрополья.

"Агрометеорологические условия для роста и развития озимых культур в этом году были хорошими. Выпавшие осадки пополнили запасы влаги в почве, а теплая осенняя погода способствовала дружным всходам. Ранние посевы озимых культур уже взошли, их состояние оценивается как хорошее и удовлетворительное", - приводятся в сообщении слова первого замминистра сельского хозяйства Ставропольского края Елены Тамбовцевой.

На прошлой неделе глава Ставрополья Владимир Владимиров информировал, что аграрии региона завершили сев озимых на площади 2 млн га (соответствует уровню прошлых лет).

В пресс-релизе уточняется, что основные посевы озимых сосредоточены в Ипатовском, Арзгирском, Апанасенковском и Буденновском округах края. Более 1,8 млн га отведено под озимую пшеницу, порядка 200 тыс. га засеяно озимым ячменем, 82,7 тыс. га - озимым рапсом.

Ставрополье - один из крупнейших сельскохозяйственных регионов РФ. В этом году аграрии региона собрали более 10 млн тонн зерна, что на 28,6% больше, чем в 2024 году. Средняя урожайность составила 44,2 центнера с гектара (на 10 ц/га выше по сравнению с прошлым годом).

Специалисты министерства сельского хозяйства Ставропольского края и краевого филиала Россельхозцентра в ходе мониторинга выявили удовлетворительное состояние посевов озимых культур в регионе, сообщает управление пресс-службы и информационной политики губернатора и правительства Ставрополья.

"Агрометеорологические условия для роста и развития озимых культур в этом году были хорошими. Выпавшие осадки пополнили запасы влаги в почве, а теплая осенняя погода способствовала дружным всходам. Ранние посевы озимых культур уже взошли, их состояние оценивается как хорошее и удовлетворительное", - приводятся в сообщении слова первого замминистра сельского хозяйства Ставропольского края Елены Тамбовцевой.

На прошлой неделе глава Ставрополья Владимир Владимиров информировал, что аграрии региона завершили сев озимых на площади 2 млн га (соответствует уровню прошлых лет).

В пресс-релизе уточняется, что основные посевы озимых сосредоточены в Ипатовском, Арзгирском, Апанасенковском и Буденновском округах края. Более 1,8 млн га отведено под озимую пшеницу, порядка 200 тыс. га засеяно озимым ячменем, 82,7 тыс. га - озимым рапсом.

Ставрополье - один из крупнейших сельскохозяйственных регионов РФ. В этом году аграрии региона собрали более 10 млн тонн зерна, что на 28,6% больше, чем в 2024 году. Средняя урожайность составила 44,2 центнера с гектара (на 10 ц/га выше по сравнению с прошлым годом).

Кажется, умение стильно одеваться — не навык первой необходимости. Даже если очень хочется выглядеть модно, можно нанять стилистов или скопировать наряд какого-нибудь блогера. Но почему тогда на курсах Татьяны Тимофеевой количество желающих обучаться вот уже несколько лет сильно превышает возможности Школы Шопинга? Попробуем разобраться.

Можно сколь угодно долго и упорно говорить о том, что одеваемся мы исключительно для себя, но очевидно, что стильный наряд очень сильно влияет на самооценку каждого. Довольство собой, своим внешним видом очень быстро отражается на поведении, мимике, походке — появляется уверенность, которая привлекает.

Некоторые люди от природы наделены чувством прекрасного — они интуитивно подбирают для себя такие наряды и аксессуары, в которых выглядят безупречно. А что делать тем, кто в магазинах одежды, в модных бутиках чувствует себя неловко, совершенно не понимая, что ему идет, а что нет?

1. Можно позвать стилиста. Если есть свободные деньги, чтобы оплатить его услуги. Но даже и в этом случае нужно понимать, что не всегда результат вас гарантированно порадует — часто стилисты опираются исключительно на модные тенденции, на законы геометрии и цвета, при этом практически не учитывают потребности и желания своих клиентов. В итоге вы получаете совершенный наряд, который вообще не отражает ваш внутренний мир.

2. Можно попутаться копировать стиль своего любимого блогера. Но здесь ловушек будет поджидать еще больше, чем в случае с нанятым стилистом. Совершенно не факт, что то, что идет блогеру, будет также элегантно смотреться на вас. Различия в росте, комплекции, цвете волос, форме черепа, оттенке кожи, да в конце концов, в характере, манерах — все это может сильно исказить тот образ, который вы себе придумали. В итоге вы получите совершенно не тот результат, который хотели.

3. Наконец, можно не переживать и просто выбирать классические беспроигрышные варианты — сочетания, комплекты, которые всегда в моде. Маленькое черное платье на выход. Джинсы с майками, брюки с водолазками, черный низ белый верх. Но что делать с желанием выразить себя, свой внутренний мир через свой образ?

Если вы понимаете, что представленные выше варианты не про вас, обучение в Школе Шопинга Татьяны Тимофеевой — лучшее ваше решение.

Обучение в Школе Шопинга: что вас ждет

Если сейчас вы задумываетесь о том, чтобы пойти учиться в Школу Шопинга Татьяны Тимофеевой, продумайте следующие моменты:

• обучение проводится онлайн. С одной стороны, это отличная возможность учиться там, где вы находитесь и в любое удобное для вас время. С другой — нужно понимать, что хороший эффект от обучения возможен при наличии высокого уровня самоорганизации. Откажитесь от соблазна перенести очередной урок на завтра (которое, как известно, никогда не наступает);

• в рамках Школы Шопинга представлено несколько курсов, множество мастер-классов. Начинать изучать секреты моды и стиля мы рекомендуем с базового курса Татьяны Тимофеевой. Только после этого можно переходить к продвинутому курсу. Мастер-классы можете изучать в любой последовательности, каждый посвящен определенной узкой тематике;

• не ленитесь выполнять домашние задания. Не бойтесь экспериментировать, выходить за рамки зоны комфорта, совершать ошибки. Чем больше ошибок вы совершите, тем более глубокий разбор домашнего задания получите, тем большему научитесь и тем спокойнее будете себя чувствовать в любых модных бутиках.

Если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам. Хотите стильно одеваться? Записывайтесь на курсы Татьяны Тимофеевой и учитесь выбирать вещи, которые сшиты специально для вас!

В этом году почти 1 миллиард рублей направили из федерального бюджета на развитие агропромышленного комплекса Приморья. Вопросы сельского хозяйства и экологии региона обсудил Губернатор края Олег Кожемяко на встрече с вице-премьером РФ Дмитрием Патрушевым.

Олег Кожемяко подчеркнул, что за девять месяцев регион увеличил производство сельскохозяйственной продукции. В частности, отмечается рост показателей в мясном и молочном животноводстве.

«На данный момент убрано почти 80% зерновых, собрано 740 тысяч тонн зерна, что вдвое больше, чем за аналогичный период прошлого года», — отметил Губернатор.

 Дмитрий Патрушев обратил внимание на важность обеспечения аграриев необходимыми материально-техническими ресурсами для проведения сезонных работ. Так, на поддержку агропромышленного комплекса края в 2025 году из федерального бюджета направлен почти 1 миллиард рублей.

Также во время встречи стороны обсудили вопрос экспорта сои, участие региона в мероприятиях национального проекта «Экологическое благополучие».

До 2030 года в регионе запланированы работы по удалению затонувших судов, вводу современных мощностей по обработке, утилизации и размещению твёрдых коммунальных отходов, сокращению опасных выбросов в атмосферу, лесовосстановлению.

За 10 месяцев 2025 года число вакансий для работников сельского хозяйства в России увеличилось на 135%. Среднее зарплатное предложение увеличилось на 16%, до 72 тыс. руб/мес. В топ регионов с наибольшей динамикой прироста этого показателя вошли ПФО (+24%), СЗФО (+21%), ЮФО (+16%) и СКФО (+16%), следует из совместного исследования селекционно-семеноводческой компании RUSEED и сервиса «Авито Работа» о ситуации с кадрами в российском растениеводстве в этом году. 

При этом в первом полугодии 2025-го количество вакансий в сфере сельского хозяйства увеличилось на 24% год к году. Активнее всего в отрасли стали искать агрономов — число вакансий на сервисе для них выросло на 35%, а средняя предлагаемая зарплата для данной специальности уже достигла 100 тыс. руб./мес. Востребованными остаются и офисные специалисты в сфере растениеводства: логисты, менеджеры по продажам, маркетологи. По этим вакансиям также отмечается рост предлагаемой оплаты по сравнению с предыдущим годом. Среднее зарплатное предложение для менеджера по продажам в растениеводстве на «Авито Работе» составляет 90 тыс. руб., логиста — 83 тыс. руб. в месяц.

Востребованными также являются научные и исследовательские кадры — ученые, исследователи в области селекции. Это специальности на стыке с фармацевтикой и биотехом, поэтому за таких специалистов идет межотраслевая конкуренция. Чтобы выиграть ее, необходимо популяризировать аграрные профессии на уровне школьников и студентов, чем активно занимаются большинство крупных работодателей отрасли.  

Кадровый вызов в отрасли решают за счет расширения границ найма и гибкой системы привлечения специалистов всех возрастов. В исследуемый период на 45% увеличилось число вакансий агрономов для студентов с различными вариантами занятости. Наибольший рост средних зарплатных предложений для них отмечается в Приволжском, Сибирском и Центральном федеральных округах.  При этом все чаще работодателей интересуют кандидаты с цифровыми компетенциями, которые умеют работать с программами и платформами, в том числе использующими искусственный интеллект. 

По данным опроса сотрудников компании RUSEED, главный мотивирующий фактор для 48% опрошенных — интерес к сельскому хозяйству в целом, для 26% — стабильный заработок, гарантии и соцпакет, для 12% — желание принести пользу стране.  

«Ситуация с кадрами в нашей отрасли меняется. Мы уже знаем, где найти просто хорошего растениевода. Благодаря совместным усилиям государства, учебных заведений и бизнеса, таких специалистов становится больше», — отмечает управляющий партнер селекционно-семеноводческой компании RUSEED Марк Гехт. По его словам, фокус компании смещается в сторону работников не только с аграрными, но и с цифровыми компетенциями — нужны специалисты, умеющие работать с базами данных, платформами, системами искусственного интеллекта.

Гендиректор компании «Агропромцифра» Ольга Чебунина отмечает, что ключевые технологические тренды меняются быстрее, чем адаптируются образовательные программы. Так, всего два года назад акцент был на больших данных, сейчас в приоритете ИИ, IoT и платформенные решения, а завтра появятся новые технологии, требующие таких же быстрых изменений в подготовке кадров. Учитывая стремительное развитие технологий, специалисты, работающие на стыке АПК и ИT, должны обладать уникальными компетенциями, и принципиально важно, во-первых, уметь быстро переподготовить сотрудников. «Аграрии должны не просто осваивать новые инструменты, но и понимать их практическую пользу для повседневной работы, — уверена эксперт. — Во-вторых, важна цифровизация как инструмент повышения производительности. При этом цифровизация — не самоцель, а средство для увеличения производительности труда и снижения себестоимости сельхозпродукции. Третья задача — интеграция новых навыков в образование от средней школы до программ переквалификации». 

По мнению Чебуниной, через пять лет будут особенно востребованы цифровые агрономы — те, кто видит не только урожай, но и его алгоритм, инженеры по агророботам — от доильных систем до беспилотных тракторов, аналитики агроданных — превращающие спутниковые снимки в решения, специалисты по устойчивому земледелию и т. д.

Директор Центра агропродовольственной политики РАНХиГС Наталья Шагайда говорит, что для решения кадрового голода в АПК нужно, во-первых, повышать уровень цифровизации, автоматизации, а также производительности труда. Однако это требует значительных затрат. Второй пункт — пересмотр политики привлечения сезонных работников. По словам эксперта, сотрудники крайне редко готовы переезжать в сельскую местность из городов с низким уровнем безработицы, поэтому речь идет о внутренней или внешней миграции, а также миграции из малых городов в села. 

Людей может мотивировать высокая зарплата и недостаток рабочих мест в крупных населенных пунктах, продолжает Шагайда. Однако жизнь в селе — это не только работа. «Это образ жизни. Чтобы жить в селе на уровне обычной городской жизни, нужно быть богатым и здоровым», — сказала она «Агроинвестору», добавив, что работа на селе может вызвать определенные неудобства у городских жителей. Впрочем, многим такой образ жизни может показаться привлекательным, поэтому популяризировать профессии сельского хозяйства следует и в городе, подчеркнула эксперт.